HR Generalist (m/ž)

O poziciji:

Tražimo HR Generalistu sa izraženim osjećajem za preciznost, strukturu i dobro organizirane procese. Osobu kojoj je važno da su HR evidencije uredne, podaci tačni, dokumentacija kompletna, a HR sistemi funkcionišu pouzdano.

U ovoj ulozi bićete ključna podrška HR funkciji i menadžmentu kroz upravljanje administrativnim i operativnim HR procesima tokom cijelog životnog ciklusa zaposlenika – od zapošljavanja i onboardinga, preko praćenja radnog vremena i odsustava, do vođenja kadrovskih evidencija i pripreme HR analitike.

Ova pozicija podrazumijeva rad sa podacima, Excel tabelama, procedurama i HR dokumentacijom, kao i okruženje u kojem su  procesi jasno postavljeni, a sistem funkcioniše efikasno.

Ključne odgovornosti:

HR administracija i evidencije:

• Vođenje i ažuriranje kadrovskih evidencija zaposlenika (personalni dosjei, ugovori i interne procedure)
• Upravljanje HR dokumentacijom u digitalnom i fizičkom obliku
• Osiguravanje tačnosti i ažurnosti HR podataka u internim sistemima

Radno-pravna dokumentacija i usklađenost:

• Priprema i obrada ugovora o radu, potvrda, rješenja i drugih HR i pravnih dokumenata
• Praćenje i primjena radno-pravnih propisa u BiH
• Osiguravanje usklađenosti HR procesa sa zakonima i internim pravilnicima

Praćenje radnog vremena i odsustava:

• Evidencija prisustva, bolovanja, godišnjih odmora i drugih odsustava
• Praćenje i analiza apsentizma
• Odgovaranje na upite zaposlenika vezane za prava iz radnog odnosa

Podrška procesu zapošljavanja:

• Administrativna i organizaciona podrška procesu regrutacije
• Komunikacija s kandidatima i organizacija intervjua
• Koordinacija onboarding procesa za nove zaposlenike

HR analitika i izvještavanje:

• Priprema redovnih i ad hoc HR izvještaja (fluktuacija, apsentizam, prisustvo)
• Analiza HR podataka za potrebe menadžmenta
• Održavanje i unapređenje HR baza podataka

Saradnja i podrška:

• Podrška menadžmentu i zaposlenicima u svakodnevnim HR pitanjima
• Komunikacija s eksternim institucijama (zavodi, inspekcije, osiguravajuća društva)
• Aktivno učešće u unapređenju HR procedura i procesa

Kvalifikacije i profil kandidata:

• VSS iz oblasti prava ili srodnih disciplina
• Minimum 3 godine iskustva u HR administraciji ili HR Generalist ulozi
• Dobro poznavanje radno-pravnih propisa u BiH i njihove primjene u praksi
• Izražene organizacione i analitičke sposobnosti
• Visok nivo preciznosti i pažnje na detalje
• Napredno korištenje MS Office paketa (posebno Excel)
• Poželjno iskustvo rada s HR softverima ili ERP sistemima
• Profesionalnost i diskretnost u radu s povjerljivim informacijama
• Dobre komunikacione i interpersonalne vještine
• Dobro poznavanje engleskog jezika

Šta nudimo:

• Konkurentan paket naknada i benefita
• Mogućnost profesionalnog razvoja i usavršavanja
• Rad u međunarodnoj kompaniji

Prijava:

Vaš CV pošaljite putem opcije "Prijavite se na oglas".