Tražimo dinamičnog i stručnog Menadžera za ljudske resurse koji će se pridružiti našem timu i doprinijeti unapređenju HR procesa unutar kompanije. Ova pozicija zahtijeva balans između operativnog rada i strateškog planiranja, jer će odabrani kandidat biti odgovoran za svakodnevne HR aktivnosti, ali i za razvoj i optimizaciju HR strategija u skladu s poslovnim ciljevima.

Glavne dužnosti:

• Implementacija i nadzor HR politika i procedura u skladu s organizacijskim ciljevima i zakonskim regulativama.
• Upravljanje procesima zapošljavanja, selekcije i razvoja zaposlenika.
• Saradnja s menadžmentom na planiranju potreba za osobljem i poboljšanju organizacione strukture.
• Osiguravanje tačne evidencije o zaposlenima i usklađenost sa zakonima o radu i internim regulativama.
• Nadgledanje procesa obračuna plata i beneficija u saradnji s finansijskim odjelom.
• Praćenje i analiza ključnih HR pokazatelja radi donošenja strateških odluka.
• Učestvovanje u kreiranju i sprovođenju programa obuke i razvoja zaposlenika.
• Osiguravanje kvalitetne interne komunikacije i pozitivne radne atmosfere.
• Provođenje istraživanja tržišta rada i implementacija najboljih praksi u oblasti HR menadžmenta.
• Rješavanje radnih sporova i implementacija disciplinskih procedura prema potrebama.
• Osiguravanje usklađenosti sa zakonima o radu, zaštiti na radu i drugim relevantnim propisima.
• Praćenje promjena u zakonodavstvu i savjetovanje menadžmenta o njihovom uticaju na poslovanje.
• Izrada i implementacija procedura iz oblasti HR-a

Zahtjevi:

• VSS – Menadžment, Ekonomija, Pravo, Psihologija ili srodne oblasti.
• Minimalno 3 godine iskustva u HR sektoru, od čega najmanje 1 godina na rukovodećoj poziciji.
• Odlično poznavanje radnog zakonodavstva i HR praksi.
• Iskustvo u upravljanju procesima zapošljavanja, obuke i razvoja zaposlenika.
• Napredno korištenje HR softvera i MS Office paketa.
• Odlično poznavanje pisanog i usmenog engleskog jezika.

Vaše prijave pošaljite putem opcije "Prijavite se na oglas".