Ukoliko ste proaktivni, motivisani, dobro organizovani, fleksibilni, volite raditi u timu i ispunjavate kriterije potrebne za rad na pojedinim radnim mjestima u okviru Pravilnika o unutarnjoj organizaciji i sistematizaciji Intesa Sanpaolo Banke Bosna i Hercegovina, biće nam drago da Vas upoznamo i ponudimo radno mjesto u timu naše Banke. Ako želite postati dio našeg tima prijavite se za poziciju:

Direktor direkcije naplate potraživanja (m/ž)

Opis posla i odgovornosti
Primarna svrha i odgovornost radnog mjesta:

• Rukovođenje, organizacija i nadzor nad radom iz djelokruga Direkcije naplate potraživanja u svrhu pravovremenog i valjanog obavljanja zadataka Direkcije, a u skladu sa svim važećim zakonima, odlukama, aktima i procedurama

Konkretni radni zadaci:

• Organizacija i koordiniranje radom Direkcije naplate potraživanja sa ostalim organizacionim dijelovima Banke s ciljem maksimiziranja naplate potraživanja Banke
• Izrada plana upravljanja portfoliom nekvalitetne aktive i predlaganje mjere za njegovo smanjenje
• Upravljanje ljudskim i materijalnim resursima Direkcije
• Koordinacija i nadzor nad izradom izvještaja i usuglašavanjem izvještaja iz djelokruga Direkcije
• Planiranje, organizovanje i provođenje kontakta sa dužnicima u cilju prikupljanja informacija i naplate spornog potraživanja
• Analiza spornih potraživanja od pojedinačnih dužnika i predlaganje strategije naplate
• Analiza vanjskih faktora koji mogu uticati na naplatu spornog potraživanja
• Predlaganje kategorizacije i formiranje rezervi za plasmane iz portfolia problematičnih kredita pravnih lica
• Predlaganje rezervacije za sudske sporove
• Savjetovanje i pružanje stručne pomoći ostalim Direkcijama, a vezano za rano prepoznavanje problematičnih plasmana i ograničavanje rizika kreditnih gubitaka
• Predlaganje rezervacije za pasivne sporove koji su proizašli iz aktivnih sporova, a koji se vode s ciljem naplate problematičnih potraživanja
• Učestvuje kao član Odbora za upravljanje problematičnim plasmanima u donošenju odluka o prijedlozima odgovornih direkcija
• Predlaganje eksternih advokata i advokatskih kancelarija, a u cilju naplate problematičnih potraživanja
• Upućivanje i prezentiranje izvještaja managementu Banke
• Definisanje ciljeva i učinaka za Incetive system nagrađivanja
• Donošenje odluka o reprogramiranju kreditnog portfolia stanovništva u skladu sa Odlukama Banke
• Praćenja i analiza klasifikacije odnosno rezerviranja kreditnog portfelja Banke u domeni poslova sa stanovništvom
• Praćenje i analiza kreditnog portfelja Banke u domeni poslova sa stanovništvom
• Praćenje i analiza naplate potraživanja
• Očitovanje na osnovu zahtjeva osiguravajućih društava i izdavanje saglasnosti za isplatom štete korisniku kredita kod vinkuliranih polica;
• Nadzor nad kvalitetom kreditnog portfelja Banke u domeni poslova sa stanovništvom
• Nadzor nad naplatom potraživanja po proizvodima
• Nadzor nad vođenjem poslovnog odnosa sa klijentima
• Predlaganja dodatnih mjera ili izmjena u cilju ostvarenja kvalitetnog kreditnog portfelja Banke
• Izrada prijedloga/donošenje odluka o otpisu dospjelih potraživanja u skladu sa procedurama i Uputama, odnosno odlukama o ovlastima
• Izrada prijedloga/donošenja odluka za utvrđivanje ponuda Banke na aukcijama u postupku naplate, sticanja vlasništva
• Pripremanje prijedloga za donošenje Odluka, procedura i uputa i prosljeđivanje na odobrenje nadležnim tijelima odnosno zaposlenicima
• Sudjelovanje u pripremi prijedloga za naplatu problematičnih plasmana
• Odobrenje prijedloga za utuženje neurednih dužnika stanovništva
• Nadzor nad provođenjem knjiženja neurednih plasmana, a u skladu sa ovlastima i procedurama
• Suradnja sa ostalim organizacionim dijelovima Banke u djelokrugu Direkcije
• Nadzor nad pridržavanjem zaposlenika Direkcije propisanim procedurama, odlukama, uputama i internim aktima Banke
• Odgovornost za nadzor i upravljanje procesom eksternalizacije, u slučajevima da bude podnosioc zahtjeva za eksternalizaciju u svom domenu poslovanja

Potrebne kvalifikacije i vještine:

• VSS, ekonomskog usmjerenja
• Poznavanje rada na računaru (MS Office)
• Poznavanje engleskog jezika
• Minimalno 5 godina radnog iskustva na složenim i rukovodećim poslovima vezanim za upravljanje portfoliom problematičnih potraživanja

Uz istaknutu spremnost na kontinuirano usvajanje novih vještina i znanja, idealni kandidati iskazuju:

• Spremnost na rad u dinamičnom okruženju
• Sposobnost jasnog i logičnog rasuđivanja
• Strukturiranost, organiziranost, proaktivnost, usmjerenost na rezultat
• Razvijene komunikacijske vještine te sklonost radu u timu
  
  

Vaše prijave možete poslati putem opcije "Prijavite se na oglas".