Menadžer porodičnog oblika brige (m/ž)

MENADŽER/ICA PORODIČNOG OBLIKA BRIGE

Lokacija: Gračanica

Broj izvršilaca: 1

O poziciji:

Menadžer/ica porodičnog oblika brige planira, implementira, prati i evaluira programe za razvoj djece i mladih u Dječijem selu Gračanica, uz odgovorno angažovanje relevantnih ljudskih resursa, u cilju ostvarivanja SOS vizije, misije, vrijednosti i strategija, u skladu sa standardima organizacije i važećim zakonodavstvom.

Vodi i supervizira voditelje timova u okviru servisa porodičnog oblika brige te pruža podršku svim zaposlenima, uz redovno i vanredno izvještavanje direktoru/ici programa Dječijeg sela Gračanica.

Aktivno učestvuje u planiranju, monitoringu, evaluaciji i izvještavanju o programima porodičnog oblika brige. Doprinosi razvoju partnerstava sa lokalnom zajednicom i institucijama te predstavlja SOS organizaciju i model porodične brige na profesionalan i proaktivan način.

Ključne dužnosti i zadaci:

• Aktivno učestvuje u kreiranju i unapređenju programskih politika u skladu sa SOS strategijama i
  standardima
• Osigurava rad SOS Dječijeg sela, uključujući organizaciju rada i godišnjih odmora SOS
  mama/roditelja
• Osigurava ispunjenost kapaciteta smještaja u SOS Dječijem selu uz poštivanje Kriterija za prijem
• Planira i vodi proces angažovanja i evaluacije rada vanjskih saradnika u skladu sa potrebama i
  budžetom
• Koordinira aktivnosti porodičnog oblika brige i implementaciju programskih i projektnih aktivnosti
• Učestvuje u godišnjem i strateškom planiranju te prati realizaciju projekata i implementaciju logičke matrice
• Priprema izvještaje o programskim i projektnim aktivnostima za menadžment, donatore i relevantne partnere
• Koordinira saradnju sa internim i eksternim partnerima i osigurava pravovremene informacije o
  realizaciji aktivnosti
• Aktivno učestvuje u radu lokacijskog menadžment tima
• Provodi monitoring i evaluaciju servisa porodičnog oblika brige
• Podržava razvoj saradnje sa lokalnom zajednicom, institucijama i organizacijama relevantnim za rad Dječijeg sela
• Predstavlja organizaciju na skupovima, forumima, radnim grupama i kampanjama
• Promoviše prava djece, porodični oblik brige i vrijednosti organizacije
• Rukovodi radom direktno podređenih zaposlenika i prati njihov radni učinak
• Postavlja profesionalne i razvojne ciljeve zaposlenika i podržava njihov stručni razvoj
• Organizuje redovne individualne i timske sastanke te pruža povratne informacije zaposlenima
• Učestvuje u procesima selekcije, uvođenja i raspodjele resursa i novih saradnika te provodi relevantne HR procese uz podršku HR odjela koji se odnose na direktne saradnike
• Učestvuje u pripremi budžeta za porodični oblik brige u saradnji sa finansijskim odjelom
• Prati i kontroliše potrošnju SOS porodičnih budžeta i drugih budžeta za servise unutar porodičnog oblika brige
• Identifikuje i prijavljuje rizike i incidente, te učestvuje u procjeni rizika i implementaciji mjera zaštite
• Učestvuje u pripremi akcionih planova za unapređenje zaštite djece i mladih u skladu sa
  preporukama audita, procjeni rizika i mapiranju
• Koordinira razvoj i aktivnosti unutar porodičnog oblika brige
• Osigurava i koordinira razvoj potencijala svih servisa u porodičnom obliku brige te prati njihov rad
• Odgovoran/na za profesionalnu podršku Direktoru/ici programa dječje selo Gračanica u implementaciji upravljanja projektnim ciklusom na programskoj lokaciji kroz obezbjeđenje implementacije zadatih ciljeva,
• Odgovoran/na da svoje poslove obavlja stručno, profesionalno i savjesno postupajući u skladu sa zakonima, vizijom, misijom, politikama i da obezbijedi sprovođenje standarda u implementaciji programskih aktivnosti
• Odgovara za redovno, tačno i potpuno izvještavanje prema Nacionalnom direktoru i Nacionalnom menadžment timu iz domena svog posla, a u skladu sa ovlaštenjima, internim procedurama i odgovarajućim zakonskim propisima;
• Zaštita sigurnosti i organizacijska odgovornost
• U svom radu dosljedno primjenjuje sve relevantne propise i politike zaštite djece, mladih, odraslih i imovine, te pravovremeno reaguje u slučaju prepoznatih nepravilnosti.

Kvalifikacije i iskustvo:

• Visoka stručna sprema (minimalno 180 ETCS bodova) smijer socijalni rad
• Vještine rada na računaru (MS office)
• Najmanje 5 godina radnog iskustva, od toga najmanje 3 godine na sličnim ili istim poslovima
• Aktivno znanje engleskog jezika;
• Vozačka dozvola B kategorije (aktivan vozač)

Liderske kompetencije:

• Razvijene analitičke, organizacijske i liderske vještine te sposobnost rješavanja problema i donošenja odluka
• Sposobnost planiranja, upravljanja prioritetima, resursima i timovima uz fokus na rezultate
• Izražene komunikacijske vještine, sposobnost motiviranja zaposlenih i razvoja timske saradnje
• Odlično poznavanje oblasti socijalne zaštite, prava djece i relevantne zakonske regulative u BiH
• Poznavanje UN Konvencije o pravima djeteta te pedagoških i psiholoških principa rada
• Znanja iz oblasti budžetiranja, Ʈnansijskog upravljanja, HR-a, upravljanja projektima, monitoringa i evaluacije
• Snažan interes za rad sa djecom i mladima te dugoročnu posvećenost organizaciji.

Oglas ostaje otvoren do 14.06.2026. godine.

Prijave sa biografijom i motivacionim pismom koje dokazuju ispunjavanje gore navedenih uslova,
slati putem opcije: "Prijavite se na oglas" ili "Prijava kod poslodavca".

Nepotpune prijave neće se razmatrati.

Kontaktirani će biti samo oni kandidati koji su ušli u uži izbor.

Napomena: Ne obavezujemo se vraćati pristigle prijave.