Direktor kluba (m/ž)

FK Željezničar sa strateškim partnerom ulazi u novu razvojnu fazu i raspisuje konkurs za poziciju direktora kluba, uz sistem primanja vezan za rezultate.

Direktor kluba

Ključne odgovornosti:

• Operativno vođenje Kluba.
• Upravljanje budžetom i finansijskom stabilnošću Kluba.
• Razvoj komercijalnih, marketinških i sponzorskih aktivnosti.
• Unapređenje organizacione strukture i profesionalnih standarda.
• Ostvarivanje jasno definisanih poslovnih ciljeva.

Uslovi:

• Visoka stručna sprema.
• Dokazivo iskustvo na rukovodećim ili menadžerskim pozicijama.
• Izražene organizacione, liderske i komunikacijske sposobnosti.
• Spremnost na rad pod pritiskom i preuzimanje odgovornosti.
• Poznavanje engleskog jezika.

Važna poruka kandidatima: plata

FK Željezničar želi privući kandidate koji vjeruju u svoj rad i rezultate. Osnovna mjesečna plaća je predmet dogovora sa kandidatom, dok ukupna primanja nisu limitirana i direktno zavise od ostvarenih rezultata. Klub jasno poručuje: iznadprosječna primanja rezervisana su za iznadprosječne poslovne rezultate.

Mjerila za ocjenu učinka uključuju, ali nisu ograničena na:

• Organizaciona funkcionalnost i izvrsnost (do 30% varijabilnog dijela)
• Finansijsku stabilnost i rast prihoda kluba (do 25% varijabilnog dijela)
• Povećanje komercijalnih i sponzorskih prihoda (do 30% varijabilnog dijela)
• Realizaciju strateških i sportskih ciljeva koje usvoji Upravni odbor (do 15% varijabilnog dijela)

Kandidati koji ostvare ili premaše definisane ciljeve mogu računati na jasno kvantificirane bonuse i nagrade, jer Klub nagrađuje uspjeh, odgovornost i mjerljive rezultate.

Prijava:

Zainteresovani kandidati trebaju dostaviti:

• CV.
• Motivaciono pismo sa vizijom razvoja FK Željezničar.
• Dokaze o prethodnim rezultatima (gdje je primjenjivo).

Prijave možete slati putem opcije "Prijavite se na oglas" ili putem emaila: [email protected].

Oglas je otvoren do popunjavanja pozicije.

Kandidati koji vjeruju u svoje znanje, iskustvo i sposobnost da naprave iskorak dobit će priliku da to i dokažu, uz sistem nagrađivanja koji direktno prati učinak.