Opis pozicije
 

Menadžer ljudskih potencijala koordinira svim aktivnostima koje su u skladu sa strategijom kompanije Wurth BH d.o.o. u oblasti ljudskih potencijala. Odgovoran je za razvoj i koordinaciju procesa regrutacije, selekcije, razvoja i unapređenja  zaposlenih. Posao takođe obuhvata koordinaciju postupka uvođenja u posao novih zaposlenika, identifikaciju razvojnih potreba i provođenje aktivnosti u svrhu  unapređenja ključnih znanja i vještina zaposlenika.
 

Dužnosti i odgovornosti

• Djeluje kao kontakt  osoba i pruža podršku zaposlenicima u vezi sa svim pitanjima iz oblasti ljudskih potencijala
• Obezbjeđuje podršku Direktoru Društva i odjelima u procesu analize potreba za zapošljavanjem
• Provodi postupake regrutacije i selekcije u svrhu privlačenja kandidata, te procjene kompetencija i stepenja usklađenosti sa kulturom kompanije
• Koordinira postupkom zasnivanja radnog odnosa novih zaposlenika
• Upoznaje nove zaposlenike sa pravilima, praksama i ponašanjima koje su u skladu sa standardima kompanije
• Primjenjuje savremene metode u svrhu procjene potreba za usavršavanjem, te kreira i prezentuje prijedloge usavršavanja menadžmentu kompanije
• Vrši istraživanje tržišta u cilju identifikacije poželjnih trening provajdera i učestvuje u provođenju postupaka usavršavanja zaposlenika
• Djeluje u smjeru procjene potencijala i kreira prijedloge za karijerni razvoj zaposlenika
• Razvija operativne planove, procedure i politike koji se tiču pitanja ljudskih potencijala
• Upravlja personalnom administracijom i bazama podataka zaposlenika, te kreira potrebne izvještaje

Od Vas očekujemo

• Fakultetsko obrazovanje, poželjno društvenog usmjerenja
• Minimalno 3 godine relevantnog iskustva u oblasti ljudskih potencijala
• Izražene vještine komuniciranja i saradnje sa različitim profilima ljudi
• Posjedovanje ličnog kredibiliteta, integriteta i nepristrasnosti
• Visok stepen ustrajnosti u toku rada
• Dobro poznavanje engleskog jezika u govoru i pismu (B2 nivo)

 

Poželjne kompetencije

• Vještine aktivnog slušanja
• Razvijene pregovaračke vještine
• Snažna samoinicijativnost i sklonost timskom radu
• Poznavanje osnovnih statističkih metoda za obradu podataka o zaposlenicima i kandidatima
• Usmjerenost na postizanje visokih ciljeva
• Spremnost na učenje i usavršavanje, kao i dijeljenje znanja sa kolegama

 
  Ukoliko nam se pridružite

• Postat ćete dio globalno prepoznatog brand-a
• Bit ćete dio kulture usmjerene na otvorenoj razmjeni mišljenja i prihvatanja različitosti
• Konstantno ćete razvijati kompetencije kroz rad i edukativne programe
• Imat ćete priliku da sarađujete sa profesionalcima sa domaćeg i međunarodnih tržišta

Motivirani ste i ispunjavate naše zahtjeve?

Onda s nestrpljenjem očekujemo Vašu prijavu putem našeg online obrasca za prijavu.